Работа в управлении отелем: процессы для HR
Понятный onboarding — практика для HR на фонде 10–60 без хаоса « текучка админов».
PMSL Blog
Практические гайды по PMS, шахматке, OTA, прямым продажам и операционке — с чеклистами и примерами для отелей РФ.
Точки входа в крупные темы
702 материалов
Понятный onboarding — практика для HR на фонде 10–60 без хаоса « текучка админов».
Правильный контур — практика для управляющего на фонде 15–70 без хаоса «дубли CM и PMS».
Два профиля города — практика для управляющего на фонде 10–70 без хаоса «одна тактика на все».
Заполнение без демпинга — практика для revenue на фонде 8–45 без хаоса «ранний panic discount».
Запуск без провалов — практика для директора на фонде 10–50 без хаоса «нет owner процессов».
Меньше lost keys — практика для IT на фонде 15–60 без хаоса «ручная активация».
Доп канал — практика для маркетолога на фонде 8–25 без хаоса «дорогой неконверт».
Гибкие категории — практика для управляющего на фонде 10–40 без хаоса «ошибки allocation».
Больше показов — практика для маркетолога на фонде 8–35 без хаоса «старые фото».
Прямые брони — практика для маркетолога на фонде 10–50 без хаоса «устаревшие цены».
Repeat растёт — практика для маркетолога на фонде 8–40 без хаоса «спам».
Единый профиль гостя — практика для директора на фонде 20–80 без хаоса «разные базы».